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1.你为什么失业了这么久，还有多少其他人被解雇了？这个问题后面或许还跟着更直接的问题，“你为什么被解雇？”肯尼迪表示，这是为了弄清楚面试者是否存在一些前雇主或是其

职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也会积极探寻关于面试形式的变换，更加真实地反映出应聘者的各项能力，早已形成定势思维的职场白

求职面试也有标准答案？可同一场面试对同一个问题、不同的学生给出的答案一模一样的事情最近正频频发生。随着大学生求职的日渐白热化，记者注意到，为了追求稳妥，大学生

要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印

面试成功与否，与面试者在和面试官交谈过程中的表情密切相关。应聘者在面试过程中，应轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉。具体说来，面试时要注意以下事项：1、

1、问(考官问，以后不再重复注明)：能谈谈你的优点和缺点吗?分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回

有些应聘者会有特殊的情况，比如“频繁跳槽”和“职业空白期”，当这些特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问。那么该如何应对这些问题？情况一：频繁跳槽

面试到最后双方没话说的时候，面试官都会问你还有什么问题问吗？我想什么问题你都说了，我还问什么呢？所以我就说基本没有了，这样好吗？面试最后回答HR“没问题”，不仅等于主

每种人事测量方法都有其适合的评价维度，不能用面试来考察所有的维度。在面试实践当中，关于评价维度的设计有如下两个问题：第一、维度设计过多。有的面试甚至需要评价

交流中你的目光要不时注视着对方，万万不可目光呆滞地死盯着别人看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。如果有不只一个

有些招聘经理会追问你到底需要多少钱，以便了解你的胃口以及你的抢手程度。如果针对小企业，你不妨说出你的真实预期，反正你的首要目的是拿到聘书，又不是一定要去上班，只

一个无心的眼神，一个不经意的微笑，细小的动作在第一印象中，可能会决定成败。郭先生性格略显腼腆，他简历上出色的学业描述让他获得一次面试机会。面试时，当郭先生一见到

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈

1、请简要做一个自我介绍问题分析：很多人认为这个问题很简单，是面试的“预热”。其实不然，自我介绍可以较为全面了解求职者的工作“沉淀”。常见回答：我03年毕业后，在

一、寻找适合你的职位熟悉或是适合的职位，能让你信心十足，增加成功的机率。二、完整、充分表达自己的简历不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需

招到一个符合招聘岗位，性格又nice，价格又合适的人有点难，招到既符合招聘岗位又愿意与公司携手并进的人，难上加难。除了平时招聘难之外，年底招聘更难，原因在哪儿？今天小编

要说大部分普通人的一生中在数万数千人面前演讲的机会可能并不多，但是在日常生活中需要我们即兴发表言论的时刻却并不少见。有时候哪怕只有3分钟，都足以决定了别人

创业者的激情有的在表面上，有的在内心里。做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。不想当将军

有很多朋友会在因为找工作的时候没有学历，手里也没有一技之长也就是所谓的什么都不会该怎样找工作感到迷茫。他们不知道应该从哪个方面下手，找工作的时候，更加的没有

KTV招聘的工作岗位多半是服务人员，经理管理人员比较多。在每一个行业里都有它行业的发展晋升方式。想要在KTV里面有所建树，还是要学会制定计划，努力拼搏，照着计划去发

大家都知道，像夜总会，夜场这些地方，招聘的岗位基本上也都是像模特，明天人员服务人员，酒水推销员等等，夜总会招聘的岗位工作基本都与这些有关。如果想要在夜场里面赚到钱

确实听到不少人抱怨发现新入职的员工比老员工工资还高，诚然部分原因是企业的薪资平衡没有做好，但也与市场的变化和成本问题分不开：工资的市场价水涨船高，不给出高于以

见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯

首先，我们要了解面试的基本概念。为什么找工作要有面试这一环节？在雇佣关系中，企业与个人互不了解，企业通过与您沟通，来考核您是否具备该工作所需要的基本条件与品质。

KTV是一个娱乐的场所，来这里的人都是想在这里消遣和放松的，所以这里的气氛应该是欢乐的，而不是沉闷的。如果你想来KTV这样的地方，就要将自己放开，现在KTV招聘正在进行，