全国
切换城市
免费发布信息
当前位置:夜聘之家网 > 热点资讯 > 夜总会资讯 >  夜总会招聘如何学做一名明智的面试官

夜总会招聘如何学做一名明智的面试官

发表时间:2023-06-05 00:55:52  来源:夜聘之家网  浏览:次   【】【】【
危险的应聘者的特殊才能,就是诱使招聘官对自己产生好感。通常,这类应聘者不成熟,而且自恋。他们很早就学会了如何操控魅力,以使他人从内心对自己产生好感。

危险的应聘者还具有非凡的能力来消除招聘官的疑虑。他们擅长于隐瞒自己的过错,分散他人注意力,以及转移责难,从而使眩晕的招聘官觉得对其进行背景调查不但不必要,还会可能造成彼此间的不和谐。

所以,明智的招聘官应该怎样做呢?

假定每位应聘者都隐瞒了一项缺陷。你的任务就是发现这项缺陷,并回答这个问题:“在我预想的角色中,这项缺陷具有致命性吗?”

为了发现这项隐藏的缺陷,你必须找到“至关重要的线索”。你需要进行全面的调查,仔细考虑任何相关信息,并时刻注意你可能会在不经意间找到重要的信息。

运用韦勒姆的反面形象原则(Wareham''''s Principle of the Opposite Image)。 问问自己:“你觉得该应聘者存在的最大交流障碍是什么?”然后假定其真实一面与此恰好相反。这听起来有些固执,但它是一种简单共识。这也就是为什么恃强凌弱者往往是个懦夫,粗鲁愚蠢者往往是狂躁的抑郁症患者,魅力非凡者往往是危险的无赖。

询问任何信息。获得有关应聘者的所有生活经历,包括其成长环境、受教育情况、健康状况、财务状况、现有家庭状况、工作经历,以及短期和长期目标,从而获得应聘者的真实写照。
责任编辑:夜聘之家网
声明:频道所载文章、图片、数据等内容以及相关文章评论纯属个人观点和网友自行上传,并不代表本站立场。如发现有违法信息或侵权行为,请留言或直接与本站管理员联系,我们将在收到您的信息后24小时内作出删除处理。