夜总会招聘怎样在面试中机智地与面试官过招

面试就是双方交战一样，要想赢，得知己知彼，可是虽说那样，但是其实很多时候是第一天接收到面试邀请，然后第二天就要去面试了，所以准备的时间也是不多，这种情况之下，只能是临时抱佛脚了，也就大概看一下面试宝典。我一下都是低姿态，得之坦然，失之淡然，所以不会给自己压力说，我一定要面试通过。我觉得就算不成功，当成一次历练也行。面试的题目，几户都是Java，SQL，还有网络，linix命令之类的，但是无奈这些东西深似海，每次都有很多写不出的，假如不会写，面试的效果就会大打折扣，成功的机会计划微乎其微。一般情况下HR假如看到一个面试者，那么笔试题那么多不会的话，他也不怎么会问你了，但是还是会礼节性地面试你一下（毕竟你那么辛苦跑到公司来面试），之后也不会有复试了。我发大部分的HR都是女的，她们大多不懂技术，但是她们就是帮主管部门把好第一关的人，她们在面试的时候，通常都会问你的优缺点是什么？未来的梦想是什么？为什么要离职？你在原来公司做什么？你的技术怎么样等等，对于这些问题，我也以同样的方式回答了无数遍，当然有些不能就是真实回答，还可以就是巧妙回答一下。其实HR也挺不好对付的，毕竟她们在选人方面有专长，估计也是身经百战，阅人无数了，她们有时候就是能够捉住你的一些细节问倒你（当然，这些都是资深的HR，一般年轻一点的HR，问的问题都是很low的，这就容易对付了），HR通过面试你，知道一些你性格的特点，然后就是觉得OK的话，就会通知你再次面试，一般情况HR都没有权利当场录用你，最终录用你的决定权在录用你的那个部门，所以要面试成功的话，还得看主管部门。